Вхід

35 підприємств Сумщини було оштрафовано за порушення законодавства про працю

Згідно статті 265 КЗпП України за порушення законодавства про працю та зайнятість населення Управлінням Держпраці у Сумській області в період із квітня по травень поточного року було накладено штрафні санкції на 35 суб’єктів господарювання Сумщини, які використовують найману працю. Загальна сума штрафів склала 534 562,00 грн.

За результатами перевірок, проведених фахівцями Держпраці на підприємствах Сумської області в період із квітня по травень 2016 року, в Управлінні Держпраці у Сумській області відбулися засідання комісій з розгляду справ про накладення штрафів за порушення законодавства України про працю та зайнятість населення.

Станом на 31 травня поточного року за порушення законодавства про працю в частині недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці на п’ять суб’єктів господарювання Сумщини рішенням комісії накладено штрафні санкції на загальну суму 375660 грн.

За порушення строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш ніж за один місяць, відносно 18 суб’єктів господарювання області винесено постанови про накладення штрафів на загальну суму 78546 грн.

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) на одне підприємство накладено штрафну санкцію на суму 41340 грн.

За порушення інших вимог трудового законодавства накладено штраф на 28 суб’єктів господарювання на загальну суму 39016 грн. 

Нагадаємо, що відповідно до статті 265 Кодексу Законів України про працю, наразі фінансову відповідальність несуть не лише посадові особи, а й саме підприємство. Залежно від порушення сума штрафних санкцій коливається від однієї до тридцяти мінімальних зарплат, за кожного працівника, відносно якого скоєно правопорушення.

Основним завданням Державної служби України з питань праці є контроль за суб’єктами господарювання, які використовують найману працю, щодо дотримання ними мінімальних державних гарантій в оплаті праці працівникам (наприклад, оплату роботи в нічний час, у вихідний або святковий день, понадурочну робота), своєчасної виплати заробітної плати, оформлення трудових відносин між працівниками та роботодавцями відповідно до діючого законодавства України.

Управління Держпраці у Сумській області наголошує на тому, що штрафна санкція є вимушеним кроком Держпраці при здійсненні державної контрольно-наглядової діяльності. Тому з метою роз’яснення законодавства про працю та уникнення необхідності притягнення до фінансової відповідальності підприємств фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління надаються консультації.







ПО ТЕМІ:



ОСТАННІ ОГОЛОШЕННЯ:



НОВІ ВАКАНСІЇ


Loading...

ОПИТУВАННЯ

Співачка Анастасія Приходько приєдналась до команди Юлії Тимошенко. Як Ви до цього ставитесь?

Loading...